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在这个冬季之前，每个企业都会在这个时候给员工组织一场武汉员工团建活动，但是现在企业相互竞争压力非常大，管理层们时刻照顾着顾客。身上又担着所有职工的生活费用，而管理层没时间策划团建的方案，那么这时策划就会交给企业的HR们，但是这样就会导致团建的效果不佳，员工的抵触情绪很大，因为多数团建都是管理层的一厢情愿，经常可能会占用休息日，听着就让人开心不起来。那么冬季团建该怎么策划呢？下面就让小编给大家仔细讲讲吧。
首先管理层就是让人们能够为团队去投入，而一个人为了团队也需要担负起责任，在工作上大家都要恪尽职守的自身职位，每一次的工作都把它当作一种责任去干好，这样才能培养出一个优良的团队。
其次给大家推荐一下适合团队多人配合的盲人方阵，它是以一个团队互相信任的过程：全体人员蒙上双眼拿根绳子摆方形，实际上这就锻练了员工对同事的信任感，办事要静而不急，要有总体目标、有方位地做事情，不成功并不是回答，勤奋才算是驱动力。这种主题也会非常的有关联性，如果员工们没有团队的概念，没有懒惰傲慢的心态，那么在工作中能高标准严要求的完成吗？很显然不能。
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