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冬季团建的目标是让团队成员整合不同知识、技能、经验的人，形成互补的角色，让团队既能有齐心协力的氛围，又能建立信任，团结团队。那么关于冬季武汉员工团建的目标是什么呢？下面就让寰宇小编给大家仔细的讲讲吧。
首先在领导力方面，团体要有明确的领导者；团队可能不一样，尤其是团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。目标方面，团队的目标一定要与组织一致，但除此之外，团队还可以产生自己的目标。合作方面，群体协作可能是适度的，有时成员是消极和对立的。但是团队里有一种团队合作的氛围。
其次就是责任问题：团队的领导者要承担很大的责任，在团队中，除了领导者之外，团队的每一个成员也要负责，甚至是相互作用，共同负责。在技能方面：团队成员的技能可能不同，也可能相同，而团队成员的技能是相辅相成的，不同知识、技能、经验的人融合在一起，形成互补的角色，从而实现整个团队的有效结合。从结果上来看：团队绩效是每个个体绩效的总和，团队的结果或绩效是大家共同努力完成的产物。
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