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团建是一门学问，一次好的团建活动可以当成一个企业的项目来运作，这样不仅能让每个参与者感受到团队的温暖，为每一次的创意而感到惊喜，还会对下一次的团建活动保持期待，而团建活动就是企业每个团队沟通和促进凝聚力的好机会。但是现在许多的企业都还停留在吃饭、卡拉ok等传统的团建方式上？这样不仅会让员工觉得没有新意，还会觉得没有品味，那么怎样的呜啊还能武汉员工团建活动才算合格呢？下面就让小编给大家仔细的讲讲吧。
1.明确团队建设和拓展的目的:你认为领导给你这个任务只是让你帮忙花钱吗？你错了，他一定有目的，这决定了方向、形式和内容。当你接到任务时，首先要探索目的，并确保你在行动之前清楚地理解它。
2.眼光和品味齐飞:建立一个团队，这个团队是有创造力的！除了吃饭和唱歌，还有很多有趣的、有趣的和提高姿势的互动。如果能给同事们带来更多新奇的体验，相信每个人都会得到不一样的感受。
3.换位思考:在活动设计之初，尽量从参与者的角度和感受去思考问题。询问每个人的意见，收集他们的创意。如果大家都觉得活动无聊，带着抵触情绪参加，那么团建可能从一开始就失败了。
4.基于主题的团建拓展:很多情况下，有了团建的机会，主题变得更加清晰，团建变得更有针对性。
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