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发表日期:2021-12-28 08:56 文章编辑:武汉寰宇跃动文化创意有限公司 来源:http://hyyuedong.cn/ 浏览次数:764
为新人进行一些武汉员工团建时,要有精心的团建培训方案、活动开始前要有欢迎仪式、管理层的讲话、企业文化的融入和灌输等。短时间内用这么多内容培训员工,培训效果往往得不到很好的反馈,甚至适得其反,那么有没有更好的方式做团建培训呢?下面就让寰宇小编给大家仔细地讲讲吧。
如今,新员工参加武汉员工团建已经成为许多企业的选择,可以帮助新员工快速相互了解。一场团建培训活动可以增进新伙伴之间的了解和沟通,培养团队精神,帮助新伙伴加深对企业文化的理解,加快融入企业文化的进程,帮助新员工认清公司目标,建立归属感,明确工作方向。同时也方便企业从四面八方考察员工。
企业中的老员工已经对团队有了归属感,他们通常表现出尽职尽责、全心投入、对集体的认可和对集体更高的期望。但他们大多工作强度大,没有适当的调整,容易对工作产生抱怨和厌烦情绪,户外团建活动正好可以满足老员工的需求。通过团建活动,可以缓解老员工在日常工作中的疲劳感,劳逸结合可以增强企业归属感。
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