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团建可以说是非常重要的，完整的共同职业愿景，明确的团队目标等等。另外，武汉员工团建的内容也很多，比如建立信任，良性冲突，坚定不移的行动等等。那么，我们来详细介绍一下相关内容。
1.建立信任
团队建设，最重要的一步是建立信任。这不是任何一种信任，而是建立在人性脆弱基础上的牢固的信任。这意味着一个有凝聚力的团队成员一定要学会自由、迅速和冷静地承认自己的错误、弱点、失败并寻求帮助。他们也应该愿意认可别人的长处，哪怕是超越自己。
2.良性冲突
团队合作的最大障碍之一是害怕冲突。这来自两种不同的担忧:一方面，许多管理者采取各种措施避免团队中的冲突，因为他们担心失去对团队的控制，一些人的自尊心会在冲突中受到伤害；其他人认为冲突是浪费时间。他们更愿意缩短开会和讨论的时间，果断做出他们认为迟早会被采纳的决策，留出更多的时间去执行决策和其他他们认为“真实”的任务。
3.坚定不移地行动
要成为一个有凝聚力的团队。正因为同步每个人的信息和绝对的一致性非常难得，而决策能力就成为一个团队最关键的行为之一。
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