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组织武汉员工团建时哪几种团建形式应该避免呢？一起来看看吧。
下列几类团建活动在策划时应当尽量减少：抢占职工午休时间许多企业喜爱把团建活动分配在周末，运用个体午休时间搞团建活动等于变向上班。假如放到工作日内，无需工作，还能出门放会儿风，各位主动性将会非常高。团建活动方式太俗套：没有投票选团建活动地址/项目职工提不起兴致来，团队并没有凝聚力，各位的情感无法由于团建活动变好，乃至有的团建活动全是上级领导的爱好，职工仅仅只不过参与。
自费式团建活动：也有某些企业的老总安排团建活动还需要职工自费可何况也有部分职工自身就不愿参与团建活动，被迫无奈，也是加剧了对团建活动的抵触。
社交恐惧式团建活动：如今年青人许多都社交恐惧，不太喜欢人多的地方。会感觉不得劲，很呆板，也不太喜欢他人关心自身，担心参与这类团体活动，去团建活动的过程中易于说说错，上级领导和下级在企业的过程中原本是可以和平相处的，但如果到了外边，就未必了。在团建活动的过程中太过释放，不小心说说错就惹恼了上级领导。
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