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发表日期:2020-10-16 09:40 文章编辑:武汉寰宇跃动文化创意有限公司 来源:http://hyyuedong.cn/ 浏览次数:1188
团队建设不是指团建活动,是企业管理中重要的事情。武汉户外团建活动的需要重视建设,不然起不到建设意义的团建毫无意义。由于大多数企业的管理者,没有现代企业管理概念又缺少实践经验,大多数的团建活动都是在瞎搞,为了团建而团建,这时团建就成为实现管理者个人意志的形式主义。这类团建也是大家很不喜欢的。
团建活动要达成的主要目标可分为两大类:一个是团队奖励,另一个是解决团队中出现的具体问题。而团队奖励顾名思义,就是让大家玩得开心,状态好工作效率高。解决团队中出现的具体问题,则复杂些。
不同类型的团建其组织形式、内容都是不同的,但现实中大多数管理者常常把这两种混为一谈,所以很容易导致效果不好。团建活动本身,是企业文化中的一个组成部分,单独把它拎出来其实意义不大,关键还是要看企业的文化内核是什么。而团建就是一种帮助大家互相了解、认识彼此的过程。在互动中你会更立体的认识你的同事,更深入的了解他们是怎样的人,有助于消除误会与隔阂,培养彼此间的默契。
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