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团建对企业来说，发现潜在人才，传递企业目标。对社会来讲，就是让员工感受到企业是与时俱进的。重要的是增强员工的五感：认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。所以，一个好的球队需要在联赛中建立。我们都知道团建很重要，那么在武汉员工团建怎么做好呢？
一个好的、有效的团建活动，当然在组织和分工上也起着非常重要的作用。一般来说，人力资源部负责企业的团队建设，主要是因为他们更了解组织中成员的思想动态，但管理层需要参与设计并给予足够的支持。无论是资金还是联赛应该达到的目标，都需要明确统一。至于团建的位置在哪里，这个主要看团建的目标，可以根据目标和预算制定。去哪里建团，是建团工作中矛盾比较大的问题。所以在提出方案之前，要充分结合团队的目标、主题和意见，否则建团的意义会大大降低。在这方面，有过几次团建经历的人应该有深刻的体会。
而且团建有很多优势。比如新员工、新领导加入团队。这个时候团建的目的应该是让新人尽快融入团里，让大家尽快认识和熟悉新人。这时候如果选择体验绘画或者其他交流少的团建活动，显然是不合适的。在明确了团建的不同目标后，就可以确定团建的形式和具体活动，这样团建由大到小、由浅入深的规划思路就非常清晰，细节也可以综合考虑。
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