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户外烧烤，户外培训，短途旅行，大部分在职场工作过的人都会知道，如果不是同学聚会，大概就是公司团了。说起职场团建，恐怕每个参加过的人都忍不住吐槽。今天武汉团队建设公司就来说说那些团建背后的艰辛。
在职场一千人眼里，团建有一千种形式。朋友在一家中型广告公司工作2个月，陆续有几个新成员加入部门。领导打算周末办个系团建活动，提议让同事小王组织，大家自费旅游。朋友在一家中型广告公司工作了2个月，部门陆续加入了几个新成员。领导打算周末办个系团建活动，提议让同事小王组织，大家自费旅游。
领导解释说团建是公司出钱，大家没意见。部门例会可以在周一召开。因为工作中的一些小疏忽，领导脸色大变，部门里每一个转正的员工都要上交500元作为处罚。事后大家都议论纷纷，明明是变相扣公司在团建活动上花的钱，还找了个冠冕堂皇的理由。
群体建设的根本目的是促进融合，拉近距离，消除陌生感，提高凝聚力。这种假借建团欺骗员工变相占便宜的行为，伤害了员工的心，向心力变成了离心力，对公司的稳定和声誉造成了沉重的打击。
选择周末是一种对私人时间的占用，莫名其妙地变成了另一种工作形式。为了达到一定的职场目的，阶级权威被用来强迫员工取悦自己。员工自然无法享受到放松和快乐，甚至身心疲惫、痛苦不堪，团建也就失去了本来的意义。
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