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武汉企业团建策划的外向型培训，是一个新奇刺激的场景，让参与者在体验过程中感受到心理上的挑战和启发。然后通过同学们一起讨论总结，分享自己的经历，体会到自己具有丰富的现代人文精神和适应能力等。拓展训练可以帮助企业和组织激发其成员的潜能，从而达到提高团队工作效率的目的，从而达到提高企业和组织生产力的目的。我们主要分为以下几点：
1、在团队中营造一种相互合作的感觉：俗话说，环境可以改变一个人的意志和想法。要有一个好的团队，需要团结协作。在诸多问题和困难中，团队之间的合作至关重要。
2、培养团队之间的互信：一定要懂得为团队赔钱，懂得顾全大局，先放弃再获得心态，挖掘团队潜力。
3、培养团队互爱意识：只要国内有人，就一定会有团队。那么人因为公司在一起，就要互相关心，培养团队互助意识，建立销售人员的管理和沟通。
4、培养团队情绪控制能力：人是情绪化的动物，很多时候，大多数人都会表现出不寻常的一面。所以培养团队的个人情绪控制能力和知挫折知困难的不服输心态，让团队养成做事不找任何借口和理由的习惯就显得尤为重要。
5、创造团队的高度能力：养成上级需要马上执行任务的习惯，不能因为个人的懒惰和任何借口而推脱。
6、培养团队的负责态度：为员工营造高度的责任感，培养员工的善良、感恩、负责的态度，以真诚树立价值观，感恩做事，感恩做人。
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