企业对员工的岗位培训就像我们承担12年义务教育时学校给我们的教学一样。虽然大多是传统意义上枯燥的理论输入课程，但我们不能否认它的存在，也不能忽视它的作用。总之，存在是合理的，长期存在使其更接近真理。不可忽视的是，这种传统方法的实际效果并不十分令人满意，对行进中的工人的诱导性人才的作用也不明显。可惜没味道没味道。是户外拓展训练的呈现，似乎为传统训练领域的‘老学究’打开了一扇新的知识之门，一种新的思维方式正在悄然开启，改变着形式。今天武汉户外团建公司带你去看看团建活动一般都做些什么。

　　户外拓展训练是一种全新的现代体验式学习方式和训练方法，具有归纳活动、突破人才门槛、突出个人表现、领悟、自我提升、归纳人才开放等特点。经过这种培训方法，不仅可以提高员工和管理人员的感受性，还可以有效营造独特的企业文明氛围，提高企业的竞争价值。

　　正确的户外发展培训有利于员工的心理健康和身体健康，有利于推进企业员工自身的经营原则和本质，有利于加强员工之间的沟通和友谊，有助于创造一种工作情境。同时，也将为企业界的好的管理者取得相应的进步，拓展员工新的学习方法，加强活动组织。重要的一点是，它可以培养企业团队精神，发明企业文明。接下来对企业户外拓展培训有几点建议：

　　1.拓展训练的实施计划要足够大。

　　2.要用各种方法把实训室诞生的文明变成企业自身的文明。

　　3.运动训练是有针对性的，不同阶段实施不同的运动训练方法。

　　4.培养团队建设很重要。要让培训团队文明。

　　5.坚定不移地进行户外拓展练习，持之以恒地进行。