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发表日期:2021-02-07 23:32 文章编辑:武汉寰宇跃动文化创意有限公司 来源:http://hyyuedong.cn/ 浏览次数:1068
在选择外展培训师时,不仅要在选择外展机构时注意其专业性和知名度,还要选择合适的外展项目。这两点是需要注意的,但另一个很重要的点是训练者的选择。不同的培训风格只有对应相应的培训项目和目标才能发挥作用。武汉企业团建定制今天就来带你看看不同风格的团建活动。
确定培训项目和目标后,在开发公司推荐的培训师中,对开发培训师的教学风格和经验进行分析、筛选和比较,然后选择适合自己的培训师。以下昆明外展培训将他们的风格类型划分如下:
娱乐性、娱乐性、参与性:这类拓展训练师主要关注有趣的项目,主要是引导学生大限度地参与其中,通过参与项目,可以认识到拓展训练活动可以解决工作中的一些类似问题,起到绕过他人的作用。娱乐化、互动性、挑战性,培训师主要起到控制和引导场景氛围的作用。
现场温暖的氛围:温暖的氛围总能带动员工的激情和参与热情。这种培训师旨在保持现场的培训热情,让学员保持高昂的斗志,让培训过程变得更轻松、更容易,也是公司上下级整合合作的氛围。所以在这样的培训师指导下,适合高层领导、中层管理人员、基层主管、一线员工的参与。
深厚的理论基础:这类拓展训练师是经验丰富,世故老练,理论体系完整,能够准确把握每个项目的特点和项目实施中的细节,适当整合项目内容的总结和理论。因此,对于企业中层以上的管理者,如企业高管、中高层管理者等,更适合这类以提高管理技能和领导力为培训目的的项目中的培训师。
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