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户外团建就是团队建设，是为了提高团队绩效和产出而进行的一系列团队优化行为，如结构设计、人员激励等。主要通过自我管理小组的形式，每个小组由一组员工组成，负责一个完整的工作过程或部分工作。首先要了解武汉户外团建活动的形式。不能盲目搞团建。那样的话，就没有意义了。
武汉户外团建活动的常见形式有哪些？它们的优缺点是什么？我们来看看。
1.传统发展：是我们共同发展的训练，可以说是联赛建设的经典形式。简单地说，就是扩建基地涉及的各种项目。
优点：
①意识强，形式和内容规范化 ②效果可控 ③成本低 ④如果拓展训练者的水平很高，团建的意义就很大，可以引导参与者去思考而不是去玩。
缺点：
①项目太固定 ②培训师水平参差不齐。由于形势过于固定，扩张的针对性不强。
2.旅游方式组团建设：部分拓展项目穿插在旅游中。
优点：
①有利于身心放松 ②有趣 ③有利于改善员工关系
缺点：效果难以控制
3.吃、喝、玩：比较常见的有晚餐、卡拉OK、聚会等，里面有很多内容。但对于这样的集团化建设，当公司进行的次数较多时，员工会感到很枯燥，无法达到集团化建设的目的。
4.自我设计：为了省钱，公司通常会设计自己的团队建设形式，比如跑马拉松、爬山等等。有些设计其实和派对很相似，但在一般的公益活动中，员工的主动性也会得到提高。
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