实际上，员工户外团建活动策划是现代人和现代组织的一种新的学习和训练方式。在解决问题、迎接挑战的过程中，利用山海水水等自然环境，通过精心设计的各种活动，使学员达到“锤炼意志、陶冶情操、提升个性、融汇群体”的培养目的。武汉员工户外团建活动策划是一种突破传统培训思维和模式要求的新型培训模式。其课程具有创新性、思想性、教育性、挑战性、实践性和趣味性。

　　1.发现团队问题，帮助企业发现人才。武汉员工户外团建活动策划的价值：主动性。主动的工作态度和生活态度是发展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因为我而改变；照你说的去做，照你做的去做；用心关怀客户；发展与创新。以开放的心态，应对变化，主动进取。认真负责。人和事是严肃的、完善的，注重细节是专业化的表现。信守承诺，积累信用。独立工作。他们应该独立自主，各司其职。个人和公司的竞争力来自于你不可替代的价值。高度的独立可以带来高度的合作。

　　2.提高你自己。每个拓展游戏都有自己的设计理由和固定节点。渴望学习的人会在游戏的过程中感受到自己的问题。这个问题可能是你平时注意到的，也可能是你从未注意到的。善于反省的人在游戏中可能会用不同的方式来处理问题，这也是一种验证：如果我将来工作，改变方式可行吗？当然，这类人很少，这是一种非常理性的参与培训方式，但实际发展的氛围和来自老师的压力往往使人充当“本色”，这充分体现了一个人在团队合作中的特点。所以以团队建设的形式进行培训，但是如果我们努力，对个人的好处要大于团队，但是我们的学员往往过于注重团队的成败。