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依据相关数据，90后、00后、95后是会比较不喜欢团建，是哪些因素让其不喜欢团建呢？来看看武汉团建策划公司的讲解吧。
一、在领导的带领下，被强制占用了周末或者年假，做参与的活动也是体力活动、三陪活动，大学时候看电视剧，人为团建是用来和同事之间一起放松、增进感情的方式，工作了就会了解团建是很累，还占用周末的休息时间，吃饭的时候还要给领导敬酒。
二、对于95后、00后、90后更喜欢的是开放式、平级化的管理方式，是不喜欢被强制参与，是不喜欢刻意的去讨好上级，所以，对于90后来讲，团建是会一种负担，不但不能让团队很融洽，让成员更默契，反而是会产生不好的效果。主要是团建占用了私人时间，还要去做体力活动，陪领导的行为，所以是会觉得是一种负担。
三、90后所喜欢的团建是倾向在自己参与在决策里，不是节假日团建，其中团建的项目是可以匿名投票来决定，领导偶尔缺席，是可以让其的参与感是较好，还会有团建的作用。
三、有很多的员工对团建的抵触，是由于目前团建策划机构是很多，有很多是像cs、农家乐这些。但还是希望有较多的团建形式出现。
本期关于90后是否喜欢团建的内容，小编为大家讲解到这里，希望以后是会有新的团建形式出现。
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