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9月还剩下两天就要过去，秋季已悄然到来，许多企业为了提升团队都会选择在这个时候来一场户外的团建活动，这个季节也是户外团建的黄金时节，但是近些年来企业举办的武汉团建都会做成宣传企业文化的户外“教学课堂”，渐渐的引起来员工的反感，更是让员工生出了抵触心理。那么接下来就让小编给大家讲讲在秋季该怎么样举办一场户外团建活动吧。
首先在举办团建活动之前，负责人应该在企业内举行调查，比如：问卷或者抽查等等方式了解员工的兴趣和意向，再去对团建方案做改进和提升，而不是为了迎合负责人自己的思想和领导们的喜好而举行团建。
要找明团建的要点，团建活动的目的就是为了提升团队配合，所以团建中也应该有互动环节和多个大型的多人团建项目，通过这些去提升团队的凝聚力和成员之间的默契度，不要带太多的宣传色彩，这样洗脑式的空喊口号只会令员工感到反感。
秋季团建互动的形式应该适应季节而变得多样化，多举办一些新颖的团建项目和元素，这样才能深深吸引到员工，其次就是与部门的负责人达成一致，这样做也能非常有效的提高员工的参与性，让这个秋季团建更加的丰富多彩。
如果可能企业还是不应该占用员工的休息日时间，这也是员工非常关心的问题，员工也需要一点自由的时间来对自己放松和调整以及处理生活上或者其它事情，团建占用员工的休息时间是非常容易让员工觉得反感，如果在休息日的话一定会有许多员工以各种理由请假，这对于企业和员工来说都是得不偿失的。
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