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团建的全称是团队建设，是近几年才火起来的。简单来说:武汉户外团建活动就是让员工在特殊情况下，与领导有更多的情感交流，有更多不同甚至难忘的共同经历。这些共同的经历会成为他们关系的纽带，在接下来的工作中更有利于团队合作，同时满足员工被尊重、归属感、安全感、被爱感等精神需求。团建活动对团队的健康发展很重要。改善团队氛围有非常积极的作用。
人与人之间的关系并不冷淡。即使是领导和下属，也不能只靠工作关系来沟通。这会让员工感到疏远和不安。一个优异的领导，必然具有巨大的魅力，让员工敬佩。
人的需求分为五类，即生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求。当某种层次的需求得到满足后，人们必然会有新层次的需求，并追求行动。员工对工作的报酬只是获得生理和安全的需要。这些低层次的需求得到满足后，往往会有交流、尊重和自我实现的需求。工作需要主要取决于职工的积极性，取决于职工的家庭和社会生活及组织中人与人的关系。员工所要满足的需要中，经济只是其中的一部分，大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感。
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