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团建是现在很多公司都会举办的团体活动。武汉员工团建目的是让员工形成一个大的群体，团结起来，有互相帮助的意识，公司才能更好的发展。那么，公司在团队建设中需要注意哪些关键问题:
1.明确的目的：除了增强团队凝聚力的目的，节约公司成本也是一定要考虑的因素之一。如何快速的节约成本？最有效的方法是清楚地了解领导的目的。领导下达任务，一定是有目的性的，确定方向、形式、内容。
2.换位思考
在公司团队的团建开始之前，发起人或组织者在选择和设计团建活动的形式和内容时，要站在参与者的角度思考适合什么样的团建活动，什么时候方便。我们可以把预算内的团建活动发给每个人，每个人都可以投上一票，集中很多意见，优化创意点，尽量统一团队的意见，从源头上保证团建的成功。
3.角色定位
团建不仅要注重参与者的体验，组织者也起着非常重要的作用。因为组织者是整个活动策划中的关键人物，所以组织者需要引导参与者参与到团建活动中，并给每个人分配角色，从而激励大家多出主意，让大家深刻体会到作为组织者的辛苦，让团队成员更加尊重彼此的贡献。
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