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团建等于变相加班吗？这个话题在互联网上被广泛讨论。为什么职场上工作的人总是听到团建的时候脸色就变了？事实上，这个话题本身就谈到了问题的关键：团建和变相的加班没有什么两样。无论它们是否平等，在人们的意识中，团建已经可以与加班相比。那么，武汉团建不受欢迎的主要原因是什么呢？
一个非常重要的原因是，许多公司在周末安排集体建设，要么是两天一夜，要么是一大早在公司集合。时间甚至比早上上班打卡还要早得多。现在，当年轻人大喊平躺时，占用休息时间本身就是最大的槽点。更致命的是，在一些公司，如果你不去团建，你就必须要请假。请假并不重要，但以前的努力工作的全勤可能就不复存在了。
团队建设的方式和内容也是热烈讨论的焦点。爬山、睡觉、吃自热米饭或烧烤是许多公司郊区团建的标准配置。许多公司选择现场训练和拓展培训。每项活动都被贴上团队意识和集体荣誉感的标签，这已经成为对内在品质的评估，甚至升级为现场KPI。大部分人描述说，一把年纪了，他们还不得不高呼“我们行、我们能”，并强迫他们展示自己的才华，这是一个大型尴尬的场景。
作为公司管理人力的一种手段，团建是让员工认识到上级领导和同事们生活的一面，通过办公环境以外的活动产生更多的情感交流，从而增强归属感和凝聚力，而不是将团建疏远到另一个工作场所，这只会导致员工的精神和身体疲劳。
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