最近，我读了一篇非常流行的帖子“为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？”看到这样一个问题，作为团队建设的小编，充满了心酸和无助。现实中，沙雕团队建设太多了，几乎没有人能幸免。团队建设几乎成了职场人的一个巨大癌症。随便问一个人，团队建设的血泪历史可以说几天几夜。这样的沙雕团队建设无处不在，让人抱怨，甚至离职等等。因此，有一个正确的团队建设理念，这是组织团队建设活动的初衷和核心。正所谓的错误方向，努力都是徒劳的。因此，有必要澄清，什么是武汉团建？

　　团建的全称是团队建设，这是近年来才流行起来的。简言之，团队建设活动是让员工与员工、员工与领导之间在特殊情况下进行更多的情感交流，以及更多不同甚至难忘的经历。这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们下一步工作中的团队合作，也满足了员工的精神需求，如尊重、归属感、安全感等。团队建设活动对团队的健康发展和团队氛围的改善起着非常积极和有利的作用。

　　团建的目的

　　1.增加员工对公司的认同感；

　　2.休闲放松，整合团队，增强团队凝聚力，执行，协作等；

　　3.当公司需要内部提拔管理人员时，通常需要员工考察。

　　团建的形式

　　在许多人的印象中，团建就是做拓展训练，显然不是，拓展只是团建的一种形式。

　　1.聚餐是团建最初的形式，也是最基本的层次；

　　2.二是公司旅游，拓展培训这两种形式，公司旅游更突出公司的福利，增加员工的对公司的认同感，拓展培训注重加强和塑造团队凝聚力；

　　3.目前，最新的团建形式是深度体验式主题团建。它是根据需要定制的，以满足企业团建的需要。同时，它更加个性化和多样化。它在90年代后的年轻群体中非常的受欢迎。