很多人都明白团队建设只是吃喝玩乐和玩真心话大冒险这个游戏的一个环节，但是玩这个游戏还不够。团队建设本质上是情感凝聚、目标联盟、利益共享。这里面有三种主要的表达形式，今天武汉团队建设公司就来跟大家讲解一下。

    1、团建的思路：

    宗教是世界上古老的组织，它持久成功的秘诀在于思想的统一，这就是我们通常所说的信仰。在建立任何团队的过程中，这种思维的一致性都会造就我们行动的一致性。我们经常使用的有效的方法是很简单的，那就是反复谈，反复沟通，反复宣传，让胜利的每一步都能确认宣传理念的确立，从而慢慢形成共同的理念。马云和王健林曾经在一次争论中说过：“任何一个组织，首先要问你的使命是什么，你的愿景是什么，你的共同价值观是什么，要达到的结果是什么。只有这样，你才能建立一个令人惊叹的组织。”

    2、生活的团建：

    工作的激情来源于生活，一个不热爱生活的人很难带领大家愉快地工作。毕竟人不是机器，人生的构建中比较重要的三点是：

    一个是释放点：就是每个人都要互相坦诚；

    一个是甜蜜点：一个能让大家心动的环节；

    一个是记忆点：留下记忆卡，视频，照片或者邮件。

    我在带队的时候总结了几个团队建设的项目：聚餐，感动，娱乐或者运动！总之只有一个观点：可以一起玩，我们才可以更好地工作。

    3、目标群体建设：

    一切都是以结果为导向的，这证明一个团队重要的是他们能共同达成什么。我们帮助团队成员找到真实的自己，突破自己，永远保持梦想和激情。在团队中创造一种精神，塑造一种军事精神，营造一块土壤，成为一种文化坐标，当然也是管理者成长为更高层次领导的磨炼。每个人心中对一个团队美好的记忆，就是我们共同的经历，以及我们共同帮助对方达成的目标。