团建可以说是一个公司的企业文化，那么怎么组织好团建活动呢？武汉公司团建策划来告诉你团建常见的几种形式。

　　1、传统的团队拓展

　　拓展训练，是经典的团建形式，但也是目前不满的diss之一。简单来说就是带你去开发基地做各种项目。对于传统扩展来说，优点是效果可控。毕竟扩建项目是经典项目，有规范的形式和流程，可以保证相应的效果。效果主要看培训师的水平，能否引导团队思考。而不是一味的找乐子，更何况洗脑和鸡血。扩大项目本身没有错。主要是行业参差不齐。项目本身没什么问题，是经典项目，效果肯定不错(如果培训师靠谱的话)。就是形式太固定，20多年来基本没什么变化。或是熟悉的配方，或是熟悉的味道.所以扩展没有针对性，不同的团队用的是同一套东西。如果你再多做两次这个充满“套路”的团建，你作为组织者，会被骂得很惨。

　　2、旅游式团建

　　顾名思义就是去旅游，然后旅游期间会穿插一些团建项目。这种形式相当于一起旅行，一起放松。旅游团建不像团建，像旅游福利。我们一起去旅行，玩耍放松，然后穿插一些团建活动。对于企业来说是达不到预期效果的。

　　3、主题定制

　　根据企业的需要，会有很多企业元素的整合(如果集团建设公司靠谱的话)。这种团建针对性强，能保证活动与众不同，体验良好。如果做传统拓展，可以从直接把人拉到拓展基地开始，基本不需要任何准备。但是对于定制来说，需要专业的团队来规划。基于参与人数，团队现状和目标，公司背景文化等。深度定制将不可避免地需要更多的时间和更高的成本进行创意开发和流程设计。