由于大多数互联网公司员工的独特气质，“群体建设”转变为“群体破坏”的风险大大增加。今天武汉团队建设公司带大家来看看互联网公司的团建都有哪些不一样的。

　　很多时候团建不是单纯的团队建设，而是让外人看到，这是互联网公司“秀肌肉”的大好机会。团建的位置一般与融资情况成正比，这也是今年整体业绩客观的体现。如果你想活成“别人的公司”，你会向外界展示一幅欣欣向荣的景象。就算是锅里卖铁，也要升级团建等级。

　　团建的核心是拍团照，不拍相当于白建。一定要升起一面旗帜或拉起一面旗帜来展示公司的名称和标志。有的公司还会突出自己的互联网属性，拍照的时候会举着各种淡季的网络流行语。合影一般被形容为“高价值团队”，相当于逛街时被人说“帅”或者“漂亮”。有经验的老板会选择周六周日组队，不占用工作时间；如果是两天一夜，至少选择周五下班后离开。很多时候，团建就相当于在另一个地方开总结会。这些团是不允许请假的，大概和业绩奖金挂钩，和强制征兵没什么区别。团建还有一个很大的作用就是加快进度：“因为这周团建，请提前安排完成工作”。

　　对于HR来说，团建的安排和准备是一个很大的考验，也是痛苦的事情之一。在资金有限的情况下，往往会冷着脸装着热血，兴奋地宣布团建的消息，还要和各种原因想请假的各种员工一一打交道，才能给领导一份工作。联盟建设差的是公司微信官方账号边肖运营。他们不仅要把整个过程记录下来，还要一回来就选照片和文字处理，往“这家公司团建有什么不一样”的方向挤出一把。这是一种介于群体构建和聚集之间的活动。它的主要作用是和其他部门分享敌人的感受，兴奋地和在场的人讨论与自己无关的公司八卦。只要一个眼神肯定，我们团建就有意义。"