武汉户外团建活动那么无味，为什么还要组织？所有公司的HR都会说，每个公司都需要团建，因为人需要沟通和合作，团建是提高一个团队和组织效率和绩效的非常重要的手段。其实公司越大，越需要组织。至少到目前为止，没有更好的提高管理质量的方法来替代它。

　　户外建团活动的目的是提高凝聚力和绩效。有的公司直接拉一群人去另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好。因此，有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如通过问卷调查和访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调查结果，在团建活动中安排分工，为每个人分配角色。如果情况允许，让员工和家人一起参加也是提高参与的一种方式。

　　建议把公司的目标和员工的个人目标结合起来。公司有业绩和社会责任要实现，员工也要有自己实现个人价值的方式。公司团建是向员工传达企业文化的重要途径。设计一个符合公司价值观或具有公司特色的合适项目，可以激发员工在工作之外对公司的归属感和认同感，也可以让员工有兴趣参与。建团要怎么做？团建可以帮助你快速融入公司，在新的岗位上找到归属感，这可能是你在职场之外与公司同事相处的又一次难得的机会。尤其是在建立跨部门小组的时候，因为消除了不同部门之间的界限，可以扩大自己的沟通范围，找到对这个公司的归属感。

　　面对更加多样化的团建形式，你有一个开放的心态。如果你用得好，它可以成为你突破自我的机会。比如承担活动负责人的角色：组织活动、召集会议、分配工作等。如果你表现得好，也可能会引起高层的注意，获得新的职业发展机会。即使没有功利的想法，也会成为你锻炼或者展示自己的难得机会。