冬去春来。2021年的拓展将走向何方？团队凝聚力是一种无形的精神力量，是将团队成员紧密联系在一起的无形纽带。团队凝聚力来源于团队成员自觉的内在动机和共同的价值观，是团队精神的体现。如何进行武汉员工拓展从而增强团队凝聚力一直是企业领导者关注的问题。

　　适合人群

　　1.公司全体员工：武汉员工拓展适用于公司或部门刚刚成立或新成立，希望全体员工共同努力，提高团队合作精神，取得好成绩

　　2.跨职能团队：适用于原来公司各部门的工作相对独立，现在需要更多部门间的合作，形成大团队意识，减少障碍，提高效率

　　3.公司或部门的合并，是指来自不同团队的成员有望更好地整合和提高团队绩效。

　　4.部门之间缺乏沟通：部门之间需要更有效地合作，共享知识，增强企业凝聚力，提高企业运营效率。

　　5.员工工作时间长，身心疲惫，期望团队鼓舞士气或作为成就的回报。

　　6.希望公司中高级管理人员亲身体验团队工作和团队精神，进而对团队有一个清晰的认识和把握。

　　设计思路

　　1.武汉员工拓展提供轻松的团队氛围，使参与者相互理解、相互信任、相互信任，打破人际障碍，建立相互依存、相互信任的关系。

　　2. 跳出框架思维，树立开放的心态，消除个体之间的冲突，加强有效管理，并具有共同解决问题的能力。

　　3. 引导学员经历团队发展的四个阶段（形成阶段、风暴阶段、规范阶段、表现阶段），了解团队现状，凝聚共识，增强向心力，实现团队建设的目标。

　　4. 让参与者体验“团队精神”的含义，摆脱本位主义，通过个人意识和态度的转变，共同追求团队整体绩效，创造双鸟的快乐。