现在可以熟练选择拓展训练的时间，大大提高了拓展训练的质量。想象一下，一，让员工在恶劣的天气条件下训练；二，让员工在晴天训练。哪个队会收获更多？我相信一定是后者。毕竟公司不是军队。没有必要也没有办法进行军训，也没有必要在残酷的环境中磨练，只有特训队。经过多年总结，发现每年夏天参加拓展训练的队伍还是很多的，并调查原因。因为夏天旅游的地方比较多，拓展训练后可以去看看。因此，为了节约成本，很多武汉户外团建活动策划公司不得不将拓展训练与员工旅行结合起来。

　　1，公司新员工。

　　武汉户外团建活动策划公司谈到拓展训练强调团队精神，提倡分享。对于刚到新单位的新人，尤其是毕业生来说，友好的团队可以帮助他们获得自信，增强沟通协调能力。

　　2，缺乏团队凝聚力，员工情绪低落。

　　长期以来，员工们不由自主地懒惰甚至自私，他们的热情逐渐消退。在不可改变的环境中，用固有的沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖时，他们就会跳槽。这时，拓展训练可以在一定程度上加强沟通和协调，提高员工的工作态度。

　　3，当企业组织发生变化时。

　　武汉户外团建活动策划公司从职业心理健康的角度来看，组织变革对员工来说是一种特殊而有力的激励，员工不可避免地会产生异常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此强大的压力，就会带来一系列的生理、心理和行为上的不适，进而影响到正常的工作和生活，这样的员工就不得不面对挑战，对组织变革的实施过程产生负面影响。

　　4，考虑惯性管理器。

　　拓展训练设置富有挑战性、激情和趣味性的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至多面重构知识结构，使其思维重新高速运转，产生新的火花。